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口才培训国际九型人格特训

作者:中国语商网 来源:中国语商网 发布时间:2011-11-03 点击:840
演讲训练营2

人际关系的钻石法则——“用适合别人性格和需求的方式对应他人

口才培训是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。九型人格是一个深入了解自己和他人的工具,也是一个易学易懂的企业管理工具。全球500强企业的管理阶层均有研习九型人格,并以此提升自我,培训员工,改善沟通,建立团队,提高执行力。

九型人格学是一个有2000多年历史的古老学问,口才培训它按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种,称为九型人格(亦有称为九型性格)。它与当今各种性格分类法的最大区别在于,九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。知晓个性的优势与局限,做到扬长避短,增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任,提升管理效能,建立优胜团队。未来的竞争是人才的竞争,如何辨识人才并有效的运用人才是企业致胜的关键。

当我们找准自己的性格型号,就找准了正确的成长进入的起步点,口才培训从这点开始,就知晓如何突破自己个性局限,如何发挥自己个性优势,超过事业高原,向更高事业顶峰发展。

课程大纲:

第一部分:九型人格的概述

为什么学习口才培训九型人格;九型人格的起源;人格与真我的关系;脑、心、腹三中心的探索;九型人格立论的基础;学习九型人格的禁忌。

第二部分:九型人格的识别和区分

每个型格的性格解析;每个型格的性格变化;九型人格的自我认知;自我测试---通过表格的测试性格;对号入座---参加者表白自己的型号;性格识别---通过提问探索对方的性格;不同型格的区分点。

第三部分:九型人格的总结和深入

口才培训九型人格的总结讨论----分组描述各型格特征;总结----对九型人格回顾总结;九型人格的升华;九型人格对自我修炼的启示;每个型格的局限和提升方向;九型人格的相处之道;九型人格在企业中的应用;识别不同的性格,人岗匹配,人尽其才;改善团队沟通,创造良好的工作氛围;协调团队冲突,改善团队合作;有效激励下属,提高团队士气活动体验:爱心和嘉许。

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