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2011年职代会领导发言稿

作者:中国语商网 来源:中国语商网 发布时间:2011-03-21 点击:1498
演讲训练营2

 

2011年职代会领导发言稿
 

      各位代表、同志们:
      我们这次职代会开的比较紧凑,一天的时间,就在各位代表的共同努力下,顺利完成了预定的各项议程。从今年职代会各位代表的精神面貌和会议纪律上,可以看出,我们****公司各方面的工作成绩是显著的,表现了大家对未来充满了信心和决心。过去的2010年,可以说是****公司具有非常重要意义的一年,概括来说,2011年是****公司广大干部职工观念大转变、思想大转变、作风大转变,规范管理由点到面,从严治矿的一年。2011年****公司之所以在安全、生产、经营、发展等方面取得了这么大的成绩,企业面貌发生了这么大的变化,这与****集团公司党政、各部处室的正确领导和大力支持是分不开的,与广大干部职工的辛勤劳动、无私奉献是分不开的。在此,我代表公司党委向各位代表并通过你们向全体职工表示衷心的感谢!
    上午****董事长作了一个很好的报告,广大职工代表对****董事长作的工作报告讨论之后反响强烈。整个报告对2010年的工作总结客观具体,分析当前的问题全面透彻,对2011年的工作安排鼓舞人心。为了把这次会议贯彻好,把下一步的工作做的更好,下面,我讲几点意见:
    一、   认真学习,提高认识,全面贯彻落实会议精神
    ****董事长所作的《报告》认真全面地分析了****公司现在情况和面临的形势,做出了新分析,提出了新任务,明确了新要求。当前,公司面临的机遇前所未有,挑战前所未有,机遇大于挑战。我们一定要不断增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识,牢牢抓住机遇,正确应对风险,战胜一切困难,努力开创安全生产新局面,实现公司发展新跨越。公司干部职工肩负着统一思想,引领舆论,鼓舞干劲,增强实力的光荣使命。我们一定要从实现****公司新跨越、造福职工的大局出发,树立全公司一盘棋的思想,更好地肩负起光荣使命,为各项工作实现新突破提供强有力的思想保证、组织保证和政治保证。
    学习贯彻这次职代会精神,最根本的是要坚定不移地贯彻落实****董事长在《报告》中提出的“实现矿井达产,实现第二个安全年,加快32建设步伐,实现可持续发展”的三大目标任务。
    这三大目标任务,体现了集团公司“两会”精神,体现了集团公司对****公司的要求和期望,体现了****广大干部职工和几代人的愿望和梦想。是公司党政领导班子成员对新形势下****公司发展的深入思考、准确把握和更高要求,是对****煤矿建矿投产35年艰苦奋斗、开掘进取的继承和创新、丰富和发展,指明了2011年的前进方向,得到了集团公司党政领导的肯定和支持。全公司干部职工要认真学习《报告》,贯彻落实《报告》精神,要不断解放思想,更新观念,开掘进取,努力形成新思路,探索新办法,开辟新渠道,占领新阵地,推进安全生产、经营管理、企业文化、党的建设等各项工作再上新台阶。
    深入学习贯彻这次职代会精神,是当前公司首要的政治任务,****董事长在《报告》中具体部署了“落实科学发展观,建设本质安全开型矿井;精心组织煤炭生产和32采区开发建设;深入推进精细管理,提高企业经济效益;狠抓煤质管理,搞好煤炭销售;以职工利益为本,构建和谐矿区;加强执行力建设,打造强势企业文化”六个方面的重点工作。这六个方面重点工作是今年的主题和主线,是完成三大目标的突破口。要充分认识到这六方面工作的重要性、紧迫性和长期性。重要性是由****公司改革发展的重要地位决定的。紧迫性是由实现****公司新突破、新跨越,开好局、起好步的要求决定的。长期性是由全年决策部署的全面性决定的。
    我们一定要认真贯彻这次职代会精神,全面落实****董事长所作《报告》的重要讲话精神,切实在提高认识上下功夫,在结合实际上下功夫,在狠抓落实上下功夫,不断巩固和发展当前公司安全生产的良好势态,努力完成一季度各项目标任务。
    二、   以人为本,安全发展,努力建设本质安全型矿井
    安全是企业发展的重要保证,没有安全,发展就无从谈起。安全事故造成人员的伤亡,引发企业的动荡,家庭的不幸,影响企业稳定,安全具有牵一发而动全身的影响力。因此,要实现企业跨越式发展,必须坚决遏制各类安全事故的发生。
    随着科技水平的逐步提升和公司加大对安全投入力度,安全基础管理日渐加强,矿区安全形势稳步发展,矿井的防灾抗灾能力显著增强,但仍然面临水、火、瓦斯、顶板和煤尘等自然灾害的威胁。首先要深化安全认识,强化安全理念。牢固树立“安全第一”的思想,不安全绝不生产;杜绝人为不安全因素,远离“三违”,杜绝“三违”,坚决与“三违”现象作斗争;在自保情况下,进行联保、互保,营造一种“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保平安”的浓厚氛围,促进矿井安全形势的持续稳定;其次,提升职工素质。随着新技术、新工艺的投入使用,要及时转变观念,提高认识,不断加强自身素质建设,通过脱产培训、自学等方式,提高职工的科学文化素质和业务技能,以适应新工艺、新技术变革的要求,提高安全效果和工作效率。同时要严格按照“三大规程”、“必知必会”、“手指口述”操作标准规范操作行为,养成按章作业的好习惯;第三,在井下设立安全理念牌。让干部职工牢固树立“安全高于一切,安全重于一切,安全先于一切,没有安全就没有一切”和“安全是职工最大的幸福、安全是职工最大的福利”等安全理念,使职工养成自觉遵守“三大规程”和规章制度的习惯;第四,狠抓制度的落实。2011年我们公司的“三大”奋斗目标已明确,能否圆满完成,关键是看能否实现“安全年”。各级领导干部要继续保持强烈的责任感和使命感,积极响应公司党政的号召,处处以身作则,率先垂范,带头遵守各项安全规程,带头落实各项安全措施,确保安全生产。
    三、   顾全大局,增强团结,实现矿井又好又快发展
    团结是领导班子的生命,是一个重大的政治问题。实践证明,领导班子只有搞好团结,才能出凝聚力、出战斗力,讲话有人听,做事有权威,才能出思路、出成绩,什么矛盾都可以化解,什么难题都可以解决,才能出干部、出人才,才能有茁壮成长的沃土,有成就事业的舞台。大家在一起共事,是事业的需要,组织的重托,职工的期望。我们一定要识大体、顾大局,用高尚的人格增进团结,用坚强的党性保证团结,用共同的事业维护团结,象爱护自己的眼睛一样爱护团结,象珍惜自己的生命一样珍惜团结。
    搞好团结,最重要的是按规矩办事,严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大工程、重要人事任免和大额度资金使用,都要充分发扬民主,广泛听取意见,多沟通,多商量,集思广益,择善而从,集体讨论决定。即使个人有保留意见,也要各负其责,不折不扣地贯彻执行。要维护权威,绝对不能搞自由主义,发出“两种声音”。
    就一个队来说,搞好民主集中和团结协作,队长和支部书记最关键,必须明白,队长、支部书记是事业上的搭档,不是竞争的对手;是工作上的分工,不是权力的分配。相互理解,相互支持,相互配合,不揽权,不争功,不诿过,班子和谐之路就会越走越宽广。
    懂团结是智慧,会团结是本事,真团结是境界。在团结问题上,也能看出一个人的品行。班子成员来自不同岗位,工作经历、认识水平、性格特征各不相同,看问题难免有意见分歧,干工作难免有磕磕碰碰。维护团结,还要加强党性修养,以高尚的人格魅力为班子营造心情舒畅、和谐共处的良好环境。
    宽容是维系团结最好的纽带。领导干部要有宽广的胸怀,懂得尊重和欣赏别人多姿多彩的个性,谅解和包容别人的缺点和不足,做到容人、容言、容事。要坚持大事讲原则,小事讲风格,使班子成员之间成为政治上志同道合的同志,思想上肝胆相照的知己,工作上密切配合的同事,生活上相互关心的挚友。私心是影响团结的大敌,也是导致不团结的主要根源。把公司和职工的利益看得重一些,把个人的得失看得淡一些,小我服从大我,个人服从组织,不图名、不争利、不谋权,团结共事就会有一个坚实的基础。领导干部只有搞好团结的义务,没有破坏团结的权力。一届班子,一任领导,如果团结出了问题,就是最大的失职。今后,凡是班子闹不团结的,首先打招呼提醒,提醒后仍然不改的,要坚决调整,决不纵容。
    四、   改革创新,狠抓落实,为跨越式发展提供坚实基础
    干群齐奋进,矿山春来早。在这个希望的季节里召开****公司首届二次职代会,****董事长在上午的《报告》里对去年的各项工作进行了全面总结,对今年完成三大目标任务、实现跨越式发展工作作了具体安排。目标有了,措施有了,责任有了,如何加强执行力,如何抓好各项部署的落实,是摆在我们面前的头等大事。抓落实使公司各项工作实现了新突破,抓落实也必然使公司在跨越式发展上再上新台阶。
    抓落实是一种重要职责。公司今年提出的、并在全力推进的三大目标任务,关系****公司发展大局,说到底就是为了实现好、维护好、发展好2000多名干部职工的利益。这等大事,要求我们有足够的信心负责,用切实的行动负责。执行力、抓落实,同出主意、做决策一样,是各级领导干部的重要职责。放弃落实就是放弃责任;落实不力就是工作不力。我们必须牢记完成全年三大目标任务、实现****公司跨越式发展,是我们每个人的责任。认真抓好每项工作的落实,同样是我们每个人的责任。面对今年的各项工作部署,一定要在抓落实上下功夫,在执行力上动真格。特别是科队级领导干部和参加会议的职工代表们,要率先垂范,做出榜样。通过扎扎实实的工作,把公司的决策部署变成实实在在的成果。
    抓落实是一种工作之风。抓落实问题实质上是作风问题。一个作风好的干部,必然是重实际、说实话、求实效、抓落实的干部。职工反感的形式主义、官僚主义、好人主义等不良工作作风,说到底就是远离了抓落实,不管说的再好都是空的。因此,我们必须把心思用在干工作上,把精力投投入到抓落实中。只有务实,才有希望;只有重干,才有出路。我们必须清醒地看到这一点,扎实做到这一点。
    抓落实是一种工作能力。抓落实的能力是工作能力最集中、最重要的体现。要出色地完成一项工作,需要有领悟公司党政精神的能力,有熟悉掌握井下工作的能力,有强力执行、克难攻坚的能力。职工评价我们的工作能力,不仅看说的怎么样,措施定的怎么样,而更重要的是看落实的怎么样,成效怎么样。愿不愿意抓落实,会不会抓落实,无疑是我们振兴****,团结奋进最核心的能力。在全面推进和完成三大目标任务、实现公司跨越式发展工作中,我们一定要在抓落实中提高工作能力,在提高工作能力中更有效地抓落实。
    狠抓落实,抓好落实,是我们面对的惟一选择。应当看到,在完成全年三大目标任务的征途上,还有许多问题需要解决,还有许多困难需要克服。而要解决新问题、克服新困难、突破新障碍,只有靠一个又一个抓落实的实际行动。
    各位代表、同志们,2011年是我们公司发展史上具有里程碑意义的一年。让我们紧密地团结起来,紧紧围绕本次会议确立的奋斗目标,团结协作,开拓进取,发扬****人特别能战斗的精神,在前进中创造卓越,在发展中营造和谐,为圆满完成全年各项目标任务而努力奋斗!
    谢谢大家!

 

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